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CareerLiftは、30代半ば以降でIT業界や転職に迷う方に向けた情報を発信しています。コールセンター・派遣・開発・SESを経験し、現在は地方創生企業で管理職として勤務しています。
現実的な視点を大切にしています。
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ITロードマップ
非ITからIT転職で成功する人の特徴|未経験でも現実的なルートとは
非IT職からIT業界への転職は、難しいと言われることが多い分野です。特に30代以降になると、「もう遅いのではないか」「技術がないから無理ではないか」と感じる方も少なくありません。 しかし実際には、非ITからIT業界へ転職し、その後安定してキャリアを... -
ITロードマップ
36歳の年収アップの現実(職種別)
36歳で転職を考え始めると、多くの方が最初に気にするのが「年収は上がるのか」という点です。 しかし実際には、年収アップは単純に経験年数や努力量だけで決まるものではありません。同じIT業界でも、職種や業態によって年収の伸び方には大きな差があり、... -
ITロードマップ
36歳の求人動向と市場データ|年齢で本当に不利になるのか?
36歳で転職を考え始めたとき、多くの人が最初に感じるのは「もう遅いのではないか」という不安です。求人サイトを見ても、自分に合いそうなポジションが少なく感じたり、年齢条件が気になったりして、実際の市場がどうなっているのか分からなくなることも... -
ITロードマップ
時間がない人の学習ルート|36歳からでも間に合う戦略型アプローチ
36歳で転職を考えたとき、多くの方がこう感じます。「勉強しないといけない。でも時間がない。」 仕事は忙しく、家庭もある。若い頃のように毎日何時間も学習することは現実的ではありません。 だからこそ必要なのは、努力量に勝る設計力です。本記事では... -
SESの先
SESで年収が上がらない理由|努力しても伸びにくい構造を解説
IT業界の中でもSESは入口として選ばれることが多く、経験を積む場として機能するケースもあります。一方で、「頑張っているのに年収が上がらない」と感じる人が多いのも事実です。 ここで重要なのは、年収が伸びない原因を個人の努力不足として捉えないこ... -
SESの先
SESで「頑張っているのに評価されない」と感じる理由|評価制度の仕組みを解説
SESとして働いていると、「頑張っているのに評価されていない気がする」と感じる瞬間があります。それは決して珍しいことではなく、多くのエンジニアが一度は経験する感覚です。 しかし、その原因を「自分の能力不足」と考えてしまうと、必要以上に消耗し... -
SESの先
SES常駐で人間関係がつらい理由|孤立しやすい構造と現実的な対処法
SESとして客先常駐をしていると、仕事内容よりも「人間関係のしんどさ」に悩む人は少なくありません。 なぜか現場に馴染めない チームの一員なのか外部なのか分からない 誰に相談していいのか迷う こうした「つらさ」は、個人の性格や努力不足が原因ではな... -
SESの先
SES会社の探し方|求人票から分かる“避けるべき会社”の特徴
SES業界では「案件次第」という言葉がよく使われます。しかし実際には、どんな案件にアサインされやすいかは会社選びによって大きく変わります。 同じSESでも、エンジニアのキャリアを考えてアサインを行う会社もあれば、稼働率を優先して現場に送り出す会... -
SESの先
SESから転職する人の職務経歴書の書き方
SESから転職を考えたとき、多くの人が最初につまずくのが職務経歴書の書き方です。「何を書けば評価されるのか分からない」「SES経験は不利なのではないか」と感じる方も少なくありません。 しかし実際には、問題は経験そのものではなく、伝え方にあります... -
SESの先
SES卒業に必要なスキルセット|転職で評価される“現実的な能力”とは
SESとして現場経験を積んできたものの、「このまま続けていてキャリアは広がるのか」「次に進むには、何を身につければいいのか」と感じている人は少なくありません。 多くの人が「技術力を高めれば解決する」と考えがちですが、実際の転職では、技術力だ...